今年以来，扬州市总工会持续推进改革机制创新、典型示范培育和经验成果转化，新业态、法工、集体协商等多项工作在全省会议上交流发言，成功打造了“扬州工匠日”“工匠学院”“团室联姻”“劳模工匠进校园 思政教师进企业”“两堂建设”“情暖产业工人十件实事”“扬工惠”“扬工暖新”等一批具有扬州特色、可复制、能推广的产改品牌，全市产改工作形成全省有地位、全国有影响的良好局面。

暖“新”观影

推动产改各项任务落地见效，特色阵地影响力持续扩大

——以民生实事为导向推动产改各项任务落地见效。与扬州大学、扬州市职业技术大学等高校开展合作，成立扬州市产业工人队伍建设改革研究中心；打造“扬工惠党建课堂”，创新开展“勤廉文化精品课堂”“青年学习会”等活动；推选表彰全国劳动模范和先进工作者7名，推荐选树省五一劳动奖和工人先锋号99个，推荐30人申报培育江苏五一工匠，评选绿杨春茶制作、淮扬菜烹饪等企业首席技师10人、技能大师工作室10家。

——持续擦亮“工”字号文化品牌，“新时代枫桥经验”工会实践站、劳模工匠馆等特色阵地影响力持续扩大，被列为省总工会重点工作创新案例现场教学点候选单位。高标准承办全国首届全国化工和医药行业化学分析工职业技能竞赛决赛，成功承办第二届全国形象设计大赛，扬州选手获职工组一等奖，以赛事比拼激发技能提升动力。全国技能大赛取得历史性突破，12名参赛选手获得2金1银1铜5个优胜奖的佳绩，实现国赛首次夺金，金牌数并列全省第二。

 揭牌仪式

实现市级层面五大新业态群体行业工会全覆盖

——持续深化“团室联姻”共建工作机制，今年实现50多家“团室”结对共建。全市建会企业集体协商建制率保持在90%以上。扬州市劳动争议多元化解中心累计接待职工群众1322人次，成功化解并形成法律文书案件852起，涉及争议金额7898万元。关注新就业群体与困难职工需求并赠送10200份职工医疗互助保险。常态化开展工会“四季送”活动，使用帮扶资金400多万元，走访慰问职工9100多人，组织3000多名劳模职工参加疗休养。开展7场职等你来-工会促就业招聘活动，为就业困难人员提供岗位近8600个，实现就业困难人员再就业1000多名。

——实现市级层面五大新业态群体行业工会全覆盖。新建工会组织855家，新发展会员超3.57万名，其中新就业形态劳动者会员超1.1万名。整合天姿劳模工作室、富春惠民点、鹊桥驿站等阵地资源，打造文昌广场暖“新”服务站点综合体。持续推动工匠学院提档升级，今年新建化工与电商、绿色能源、酒店用品（牙刷）、脚艺行业4家市级工匠学院。设立500万元工匠学院专项基金，在扬州产业工人学院和扬州劳模工匠学院分别建设船舶实训基地和新能源汽车实训基地。全市14家市级及以上工匠学院开展各类课程近160场次，培训职工3万多人次。累计发放劳模工匠礼遇卡1200多张，为劳模工匠提供观光旅游、交通出行及休闲娱乐等服务。

暖心慰问

扎实推进“两堂”提升工作，擦亮扬工暖“新”服务品牌

——完成20家职工食堂提升工作，组织7000多名厨师参加线上培训。职工大讲堂坚持职工点单、工会送课，量身定制15大类221门课程菜单，开展“义工教授”讲座200多场，服务职工3万多人次。举办“扬州工匠日”系列活动，创新打造“扬州工人大思政课”，联合市工商联成功举办“大运扬州 绿茵逐梦”2025扬州市城市足球联赛企业组赛事活动，服务企业发展，凝聚职工力量。

——打造数字化普惠服务平台，形成“服务—消费—反哺”闭环，构建“工会搭台、市场唱戏、职工受益”的扬州范式。累计开展扬工惠周周惠129期，发放现金券52000多张，发放5元观影券56000多张，开展扬工惠进企业49场，发放现金券23000多张。

——锻造扬工暖“新”服务品牌，以先服务后覆盖方式吸引新就业形态劳动者加入工会、知晓产改。创新开展公益夜市、跨年点亮微心愿、职工阅读面对面、520新业态女职工赋能成长关爱行动等暖“新”主题活动，推出“食在扬州—工会爱心餐”服务项目，全方位关心关爱新就业形态劳动者。通讯员 扬工会 郝明然 扬子晚报/紫牛新闻记者 陈咏

校对 陶善工