扬子晚报网1月28日讯（通讯员 高枭雪 记者 姜天圣）近年来，镇江市公安局丹徒分局锚定 “深化警企协作”“构建平安产业生态圈”目标，创新实施 “宜企安” 护企安商八项行动，以 “蓝色新动力” 警企共建品牌为载体全面升级服务举措，从安全防控、矛盾化解、政务服务、法治赋能到生态扩容多维度发力，为区域新质生产力发展筑牢 “平安屏障”，用公安智慧与担当打造优质营商环境。

现场

主动防控精准发力 筑牢安全防线

丹徒公安组建 “警企联防队”，将应急响应集结速度从 10 分钟压缩至 5 分钟，定期开展反恐、消防等实战演练，显著提升企业员工应急处置能力。聚焦企业安全隐患排查，累计摸排出企业周边交通隐患 23 处、内部消防漏洞 17 个，推动企业升级监控探头 32 个、加固门禁点位 8 个，建立“排查 - 整改 - 回头看” 闭环机制。2025 年以来，联合开展电气安全、危化品存储等专项检查 9 轮，整改隐患 12 处，实现连续 8 个月涉企盗窃、破坏案件 “零发案”。

针对企业物流车辆集中进出的特点，警方优化周边交通标线 120 米、增设警示标识 2 块，使卸装货物流车辆剐蹭事故同比下降 60%。此前在季度排查中，民警发现企业物流仓库西侧消防通道被纸箱占用 1/3，当即下发《隐患整改通知书》，协调划定 “黄色禁占线”，3 天内便恢复通道畅通。

现场

前端调处打破壁垒 化解矛盾纠纷

立足新时代 “枫桥经验” 实践，丹徒公安建立 “警企调解室”，依托驻企民警 “零距离走访 + 全时响应” 机制，常态化摸排劳资纠纷、合同争议等风险隐患。创新 “警律协同调解 + 工会联动处置” 模式，形成 “发现 — 介入 — 调解 — 回访” 工作闭环，年内成功调解薪资纠纷等矛盾 18 起，调解成功率达 100%。

通过与企业实现信息共享，从源头阻断风险输入，确保处置及时高效，目前企业及周边已实现 “无重大案件、无安全事故、无群体事件” 目标。去年 11 月，北汽配套速运公司运送时不慎丢失价值 8 万元的汽车配件，上党派出所联合北汽警企联防队快速响应，3 小时内锁定捡拾者并找回货物，企业专门送锦旗致谢。

前置服务提质增效 便企惠企暖心

精准对接企业需求，丹徒公安建立 “5 分钟警务站” 延伸服务触角，驻企民警每月固定 4 天在警务室集中办理业务，累计为企业员工办理居住证 82 张、开具各类证明 116 份。深化 “高效办成一件事” 改革，积极简化办事流程和审批手续，切实解决企业急难愁盼。新入职员工小李因租房合同未备案导致居住证办理受阻，通过北汽麦格纳驻企警务室联系民警后，民警协调社区网格员上门核验，仅用 48 小时便完成制证、配送，确保小李顺利办理入职手续。

现场

法治赋能防患未然 守护发展安全

聚焦 “侵商扰企” 突出犯罪，建立知识产权、商业机密易被侵犯企业名录，为重点企业提供 “一对一” 风险提示，对企业信息系统开展实时监测预警，全方位守护网络安全和数据安全。线上推出 “指尖” 服务，让数据多跑路、企业少跑腿；线下开设 “分层课堂”，为财务人员开展反诈宣传，为一线生产人员讲解安全生产规范，为管理层解读《数据安全法》等法律法规，协助企业梳理 “安全生产权责清单”，推动完善内部合规制度 3 项，实现从 “惩治已发犯罪” 向 “预防潜在风险” 的转变。

生态扩面双向提升 凝聚共建合力

落实 “以点带面建生态” 要求，丹徒公安推动 “蓝色新动力” 共建品牌从北汽麦格纳向周边企业延伸，联动蓝谷动力、中都物流等 4 家配套企业加入，共享 “六个一” 标准化机制，帮助中小企业节约安防设计成本超 50%。定期开展 “平安经验分享会”“警企文化共建” 等活动，联合举办 “安全知识竞赛”“青年联谊” 等互动活动，激发企业员工参与热情，自发组建 “平安志愿者队”，协助开展反诈宣传、车辆疏导等工作，形成 “警企双向赋能” 的良性循环。

从 “驻企警务室” 的单点突破到 “产业集群平安圈” 的生态构建，丹徒公安以 “机制实、服务暖、成效真” 的实践，诠释着 “护企安商” 的核心要义。如今，平安已成为丹徒高质量发展的 “起点”，警企协同发展注入的 “新动力”，正推动区域创新发展浪潮持续奔涌。

校对 王菲