持续火爆

2月28日，扬州新春第二场大型综合招聘会在国展中心举行。继2月25日首场活动被包括紫牛新闻在内的央媒和省市级媒体报道，引发广泛关注后，接踵而至的第二场招聘会热度不减，持续火爆，营造出开年红火的就业氛围。扬子晚报/紫牛新闻记者采访获悉，当天招聘会近4000人入场，5.4万人在线关注，达成初步就业意向超2000人。

记者现场看到，长坂机器人科技公司展位前排起长队，公司人事部经理和求职者高效互动，一个多小时，他桌前的简历就堆成了“小山”。该经理告诉记者，公司的主要方向是自动化、智能制造，以及机械加工等岗位。记者注意到，不仅是机器人，随着先进制造业快速发展，技术研发等岗位也十分火热。招聘会现场，200家单位提供超5000个优质岗位，其中高端装备、汽车及零部件、新一代信息技术、半导体、新能源等领域用工需求增长，呈现“技术岗领跑”态势。专业人士分析认为，今年就业市场总体稳定、结构持续优化。在产业结构升级的驱动下，新材料、新能源汽车、人工智能等新兴产业持续释放人才需求，成为拉动就业的新引擎。

气氛拉满

记者了解到，越来越多的求职者在“主动求变”。升入大四，宁夏理工学院的徐同学早早就为自己规划了求职路——暂不考虑考研和考公考编，多跑招聘会争取找到一份工作。“各类专场招聘会非常多，提供的岗位也丰富。我要拓宽自己的求职渠道，在多个赛道找机会。”他告诉记者，目前他已接到实习通知。记者发现，在离校未就业毕业生与应届大学毕业生求职的叠加效应冲击下，就业市场竞争激烈。今年就业市场上，许多高校毕业生求职更加主动，选择也更加多元、更为务实。

“往年会有部分学生选择缓就业，但今年我们明显感受到学生的求职意愿更加强烈。”市人社部门相关负责人表示，今年招聘会上，许多用人单位和求职者的认知更加清晰，“务实”成为就业市场的关键词。随着特色产业发展，扬州各类企业创造了更多的就业岗位。而生活成本相对较低、离家近、人居环境好、城市知名度高等原因也使得越来越多的人才选择留在家乡。

排起长队

真正让人才留下来，还需要政策持续发力。“政府人才补贴政策包含外地大学生来扬面试每人1000元一次性求职面试补贴；本科以上500元每月、连补三年留扬回扬专项补贴；本科以上6000元每年、连补三年探亲交通和探亲安居补贴；大专至博士每月500至3500元、连补三年生活补贴；3万元至30万元‘人才安家券’补贴。”现场人才政策海报吸引不少求职者驻足。“这场招聘会很特殊，总的来说，文凭感觉从过去的‘人找岗’到现在的‘岗找人’。”南京林业大学毕业生刘同学表示，不管是人才政策持续不断迭代升级、加码赋能，还是公共人才服务，都能真切感受到扬州这座城市的引才胸怀和爱才温度。

招聘现场，精心划分了国企、生命健康、新一代信息技术、汽车及零部件以及服务业等10个招聘专区，求职者可按链索骥、对号入座、一目了然，增加了应聘和选人的精准性。现场同步开启的“招聘直通车”，提供政策解读、职业指导、岗位推介等一站式服务。相关负责人介绍，为打通线上招聘全流程服务闭环，智能化求职设备“求职机”同步赋能，集成投递、面试、回放等功能，实现招聘全流程数字化，让就业触“屏”可及，真正实现“信息零距离、选择全方位”。通讯员 扬人轩 马惠敏 扬子晚报/紫牛新闻记者 陈咏

校对 陶善工