近日，江苏省政府召开第八届江苏技能状元大赛新闻发布会，正式宣布大赛将于今年6月鸣锣开赛。作为全省规模最大、规格最高、覆盖最广的综合性职业技能盛会，本届赛事由省政府主办、10个省级部门与7个设市区联合承办，约1000名技能精英将同台竞技。徐工集团作为唯一企业代表受邀出席发布会，并接受权威媒体专访，以“链主”担当分享技能人才培养的“徐工方案”。

匠心筑梦：从赛场状元到产业脊梁

江苏技能状元大赛每两年一届，是全省技能人才的“奥林匹克”。作为工程机械行业龙头，徐工集团深耕技能人才培育数十年，在历届江苏技能状元大赛与全国技能大赛中，累计斩获9名状元、24名国赛冠军，成绩稳居全省企业榜首。从第三届焊工状元张怀红成长为全国劳模，到第七届装配钳工状元孟建领衔智能产线，一大批“徐工工匠”从赛场走向岗位，成为支撑企业数智化转型的核心力量。

“技能是工人的立身之本，更是制造强国的根基所在。”新闻发布会上，徐工集团相关负责人表示，集团始终将高技能人才队伍建设作为战略工程，构建起“以赛定标、以标促转、以转促发展”的三位一体融合体系，让技能竞赛成为标准转化器、人才孵化器、产业助推器，为江苏乃至全国先进制造业高质量发展注入强劲动能。

以赛定标：赛场标尺校准产业航向

面对智能制造浪潮，徐工集团创新“赛岗同源”机制，将大赛智能焊接、工业视觉、智能物流等30余项赛项标准，精准转化为企业6类数智化新工种人才标准，与“七星领航”智能工厂岗位需求无缝对接。赛场即考场、竞赛即练兵，工人练赛即练岗、参赛即提能，从根源破解“用工难、适配难”问题，让产业工人转型有方向、提升有目标、成长有路径。

以标促转：传统工匠蝶变数字先锋

徐工集团坚定认为，人工智能是提升而非替代产业工人。集团依托徐工技师学院与领航工厂实训基地，构建“培训+竞赛+实训”全链条培育体系，每年系统培养“数字工匠”2000余人次。2025年，徐工技师学院高中以上生源占比突破40%，开设大学生高技能人才班，推动生源质量与培养层次双提升，让传统技工快速掌握数字编程、智能运维、人机协作等新技能，实现从“汗水型”向“智慧型”、从“单一技能”向“复合能力”的华丽转身。

以转促发展：链主赋能全链跃升

作为产业链“链主”企业，徐工集团不仅深耕自身人才培育，更将竞赛衍生的技能标准、培育模式、评价体系向上下游全面输出，每年带动培育产业链协同人才1500人次，有效破解全产业链“数字人才短缺”短板，形成“龙头引领、集群共进、生态共荣”的良好格局。

放眼全球，徐工集团正推动技能标准“出海”。2025年，集团首次为63名外籍员工开展职业技能等级评价，举办首届全球技能争霸赛，吸引24个国家90余名精英同台竞技，实现从“产品出海”到“人才出海”、从“技术输出”到“标准输出”的跨越，让中国技能、徐工标准走向世界舞台。

从江苏状元到全国冠军，从数字工匠到全球精英，徐工集团以技能竞赛为纽带，串联起标准引领、人才转型、产业升级的良性循环。徐工集团将以第八届江苏技能状元大赛为新起点，持续深化产教融合、赛岗融合、产才融合，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，用技能照亮工人前程，以人才支撑产业升级，为江苏建设制造强省、推进新质生产力发展、助力国家制造强国建设贡献更大的徐工力量。（王可馨）