近日，阜宁经济开发区召开了廉政专题会议。会议一开始就直奔问题、不讲情面，纪工委书记通报了近期在岗在位检查情况：部分干部不在状态、不知敬畏，上班时间不在岗，值班电话无人接听。对此，党工委书记态度鲜明，明确要求办公室和纪检办从次日开始，采取不定期、不打招呼、直奔现场的方式开展抽查，临时外出办事一律以事先履行手续为准，无事先报备手续一律视为不在岗，查到一次全单位通报，屡教不改的严肃处理、绝不手软。以最坚决的态度、最严格的举措，把纪律作风建设摆在突出位置来抓。

会议指出，纪律散漫的背后往往是宗旨意识的淡薄，开发区作为全县经济发展的主阵地、项目建设的主战场，全体党员干部必须把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻对照自查。要严守权力底线，绝不公权私用、以权谋私；厚植服务情怀，绝不履职走样、吃拿卡要；严把项目关口，绝不脱离实际、盲目施策；坚守务实导向，绝不弄虚作假、唯数字论。只有把根子上的问题解决好，行动才不会跑偏。

会议强调，要始终把服务企业群众作为工作的出发点和落脚点，坚决纠治“重招商轻落地、重承诺轻兑现”等形式主义问题，用园区干部的“服务指数”换取市场主体的“发展指数”和辖区群众的“幸福指数”。聚焦主导产业强链补链，严把项目“亩均效益关”“安全环保关”，一步一个脚印推动园区发展从“规模扩张”向“质效提升”转变。坚持一切从实际出发，察实情、出实招、求实效，以项目建设“实物量”、企业效益“增长量”、民生福祉“提升量”来论英雄、定奖惩。

会议要求，领导干部要发挥“头雁效应”，带头践行“一线工作法”，少在办公室听汇报、多去工地看进展，少开泛泛而谈的会、多开现场办公会，始终把政绩观的“准星”对准高质量发展和为民造福。要精准落实“三个区分开来”，完善容错纠错清单，鼓励干部在大胆对接项目、创新服务方式、破解历史遗留难题，切实做到为担当者撑腰、为尽责者鼓劲、为实干者护航，充分激发全体干部干事创业、争先创优的内生动力。

通讯员张静静  韩敏

校对  朱亚萍