“我去过很多城市，我觉得南京的人才政策是比较吸引人的，能吸引更多海外留学人才回国发展。”11月1日，2026首届南京人才周·第十八届南京留交会现场，来自帝国理工学院的博士生胡钟彬说出了不少求职者的心声。记者了解到，当天，线上线下用人单位近2000家，提供岗位约3万个，招聘规模创历届新高，海内外青年人才齐聚南京，寻觅发展机会。

求职者目标明确，奔着专业和机会来

记者看到，招聘会现场人头攒动，各展位前不时有人驻足咨询、递上简历。2002年出生的常州姑娘徐涵目前就读于伦敦大学学院教育技术专业，通过小红书得知2026首届南京人才周•第十八届南京留交会的信息后专程赶来。“想找和专业对口的工作，方向是AI教育，比如产品分析。”她打算留在南京发展，开启自己的职业生涯。

和徐涵一样想留在南京的，还有1998年出生的车同学。她正拿着简历，在展位间认真了解招聘信息。“我挺喜欢南京，尤其是南京的人才政策非常吸引我。”车同学老家在内蒙古呼伦贝尔市，目前是河海大学工商管理专业硕士研究生。她平时关注南京市人才服务中心的微信公众号，看到活动信息后就主动过来，希望找一份与专业相关的工作。她坦言，毕业后想留在南京发展，在这里安家扎根，也希望能找到一份让自己满意的工作。

求职者中，也不乏结伴而来的。在南京军理科技股份有限公司招聘摊位前，记者遇到了三位南京工业大学力学专业的硕士研究生，他们早上7点就一起从浦口坐地铁赶来。25岁的许云鹤告诉记者，他从学校微信公众号上看到招聘会信息后便和同学结伴而来，想找制造业相关的工作。他老家在安徽宿州，有机会的话想留在南京发展。同行的郭同学也同样瞄准制造业，“现场看到了机械设计相关的岗位，感觉还是比较对口。”

招聘方拿出空间，也拿出诚意

南京军理科技股份有限公司成立于2013年，深耕人防工程设备自动化、通信自动化领域研究，主营智慧人防、智慧防汛、智慧桥梁、智慧节能等业务。记者注意到，这次提供机械结构设计工程师、产品销售工程师（技术型销售）和研发等岗位。该公司HR魏女士告诉记者，公司深耕地下建筑领域，业务涉及防汛、智慧管控等方面。“无论是对应届毕业生，还是对未来有求职打算的人来说，这都是一个完全新兴的领域，我们在候选人综合素质和能力提升上，提供了充足的市场空间和平台。”

对求职者而言，新兴领域往往意味着更多可能性。江苏脑机接口研究院摊位前围了很多求职者。据现场招聘工作人员介绍，此次招聘首席科学家、卓越学者、拔尖人才以及研究员等，“脑机接口是一个比较新兴的领域和行业，所以大家还是蛮关注的，尤其是国外留学生。”该工作人员称，研究院重点布局信号感知、主动健康、神经康复、运动辅助设备和脑机融合智能五大方向，也特别需要优秀人才加入。

一些传统行业也在用培养空间吸引人才。江苏法德东恒律师事务所招聘实习律师和授薪律师，共计30个名额。该律所人力资源部经理赵敬告诉记者，岗位主要分为两类，一类是面向2027届毕业生，招聘以留用为目标的实习律师；另一类是提供短期律所实习机会。她说：“我们也在寻找比较优秀、可以作为未来合伙人培养的人才，对优秀人才也有相应的培养空间。”

记者了解到，本届留交会紧扣南京四大产业攻坚方向及“1026”先进制造业集群发展需求，招聘规模创历届新高：线上线下用人单位近2000家，提供岗位约3万个，现场设立企事业单位、博士后工作站、长三角及南京都市圈协作城市等招聘专区，并依托“南京直聘”等平台设立线上招聘专区，打通线上线下对接渠道，全力满足海内外青年人才的多元化求职需求。

南京对口合作城市张家界也专程来宁揽才。记者看到，张家界市此次带来张家界市人民医院和张家界市文化旅游广电体育局（市文化旅游研究中心）两家事业单位的招聘岗位，计划引进10名博士。张家界市人社局人力资源流动和事业单位人事管理科科长李岸告诉记者：“张家界非常欢迎留学生和南京本地人才，既希望大家了解张家界的风景，也了解当地现有的工作岗位，希望通过这次招聘活动吸引更多人才。”

记者注意到，大会还升级提供数字化就业服务，现场引入AI面试模拟、智能简历诊断等智能技术，为青年人才提供个性化求职指导，推动人岗精准匹配；设立政策宣传咨询区与就业指导功能区，集中开展高校毕业生人才政策咨询。同时，大会突出展示南京创新创业生态，组织海外博士走进重点产业链企业和OPC创业社区，开展产业专场路演、城市与园区专题推介；创新设置创新生态体验嘉年华和“博览金陵·英才筑梦”感知体验行动，开设4条主题参观线路，让参会人才实地感受南京的产业活力与城市魅力。

扬子晚报/紫牛新闻记者 闫春旭

图片 新华报业视觉中心记者 宋宁 摄