3月21日下午，苏州春季招聘大会正式启幕，现场精选1100余家优质用人单位参会，提供超3.3万个招聘岗位，吸引众多求职者前来应聘。招聘会现场，刷脸求职机前人潮涌动，成为最热门的“打卡点”。记者看到，不少求职者正有序排队，体验这一智能求职服务。

苏州市人社局工作人员彭女士向扬子晚报/紫牛新闻记者介绍，这台高科技求职设备是苏州“零工巧匠”AI+数智就业服务体系的重要线下载体。求职者只需在设备上填写意向岗位、完成条件筛选，即可一键线上投递简历；若系统匹配到合适企业，还能直接预约线下面试，实现求职流程的高效便捷。

“岗位特别多，用这台机器投简历省了不少时间，还能精准匹配到适合自己的工作。”刚在刷脸求职机上完成简历投递的张女士难掩喜悦之情。

记者了解到，随着数字化就业服务的不断深化，这类智能设备正打破传统招聘的信息壁垒，让求职者与企业的对接更加直接、高效。依托“零工巧匠”AI+数智就业服务平台，目前已构建起覆盖苏州全域的智能化就业服务网络，在全市设立333个社区就业驿站，联合全国50多个地级市形成“零工大联盟”，通过“AI精准匹配引擎+全流程数字服务闭环+分层分类服务模块+线上线下联动体系”，为家政服务、制造业临时用工、文旅服务等15个零工密集行业提供精准服务。

“这台设备接入的各种AI大模型，可以为不同人群提供求职服务。”项目负责人王先生介绍，平台还针对宝妈、银发群体、高校毕业生等不同人群设置特色专区，集成百余项灵活就业政策智能查询，响应时间不超过1秒，真正实现“家门口的就业服务圈”。

从企业方的视角来看，招聘效率的提升同样意义非凡。不少企业代表表示，以往多依赖中介渠道进行招聘，求职者与企业之间容易形成信息壁垒，导致招聘周期长、匹配效率低。现场一位企业招聘负责人王女士透露，她计划将企业的用人需求同步投放至刷脸求职机。“面对面的交流能让我们更直观地了解求职者情况，求职者也能快速掌握岗位信息，这对双方来说都省时省力。”王女士说。

据了解，本次苏州春季招聘大会借助AI赋能，通过用人单位提前录岗位、求职者提前投简历、线上先匹配、线下再对接，助力求职青年人才更快速、更精准锁定心仪的岗位，让求职不再“开盲盒”。

实习生 刘柯 扬子晚报/紫牛新闻记者 张毕荣