近年来，太仓市浮桥镇坚持党建引领，把离退休干部党建融入基层治理大格局，围绕“聚起来、用起来、干得久”三个环节，以支部规范化建设强根基、以老党员工作室为支点、以严管厚爱为保障，推动老同志从“被服务者”变为“治理参与者”，让“银发力量”在基层一线持续发光。

以“六好”支部创建为抓手，浮桥镇老干部党支部成功获评全省“六好”离退休干部示范党支部。近期，老干部党支部完成换届，选优配强班子，建立后备人才库；构建“个人自学+书记领学+集中研讨+送学上门+专题讲座+知识竞答”六位一体学习体系，年均组织理论学习20余次。组织强了、方向明了，老同志发挥作用更有底气。

老党员工作室是老同志发挥作用的一线阵地。浮桥镇坚持“建一个、成一个、带一片”，在“晖满桥红”“暖阳睦邻”基础上，今年新登记“红管家”“志强浮桥安巡工作室”“孙阿姨工作室”，总数达到5个，覆盖矛盾调解、安全巡查、物业监督、法律咨询等多个领域。工作室不是“挂个牌”，而是真干事。今年成立以来，“红管家”聚焦小区治理，参与32个居民小区、5个商业综合体防汛防台，累计排除安全隐患51处，协调房屋维修5处，解决邻里矛盾3个；“志强浮桥安巡工作室”紧盯安全隐患整改“回头看”，走访安全隐患点位105处，推动完成整改38处；“孙阿姨工作室”深耕法律咨询和矛盾调解，提供法律咨询服务200余人次，成功调解矛盾纠纷7个。同时，建立“银发人才库”，动态摸排专业特长和服务意向，精准匹配岗位需求，把老同志专业特长与基层治理痛点堵点精准对接，转化为基层治理的实实在在成效。

浮桥镇坚持“严管”与“厚爱”结合、“约束”与“激励”并重。利用“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展党性教育和纪律提醒；对年老体弱、行动不便的老党员，常态化开展走访慰问，年均走访慰问200余人次，做到管理“不掉线”、关爱“不断档”。

在浮桥镇，老干部工作不是“关起门来搞服务”，而是把老同志组织起来、把人才用起来、把专业特长嵌到基层治理中。支部强基、工作室搭台、严管厚爱护航，一群“老同志先锋”正成为镇党委、政府信得过、靠得住、用得上的治理力量。记者 张毕荣

校对 陶善工