10月31日，由江苏省卫生健康委员会人才服务中心主办、江苏省人才流动服务中心协办的“江苏省2027届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心举办。大会设展位211个，吸引近300家用人单位参会，释放招聘岗位需求2000余个，招聘6100余人，面向应往届医药卫生类毕业生开放求职通道。据悉，该大会已连续举办22届，是我省卫生健康行业规模最大、辐射范围最广的专业化专场人才招聘会。

大会开始不久，现场已人头攒动。入口处毕业生们有序排队入场，展位前简历翻动声、咨询声此起彼伏；不少人手持简历对照岗位表，或扫码登录江苏省卫生健康人才招聘服务平台查询岗位信息。

不仅毕业生求职热情高涨，各用人单位也铆足劲儿“抢人才”。“一上午接收了不少简历，中医类院校毕业生水平较为接近，我们更看重岗位匹配度。”东海县中医院人事科科员冯子璇介绍，此次该院计划招聘40余人，其中编制内岗位约30个，编制内医师岗要求硕士研究生及以上。为增强吸引力，医院为研究生提供每月3000元专项扶持资金和免费人才公寓。

从参展阵容看，省内省卫健委直属事业单位，以及东南大学附属中大医院、江苏大学附属医院等部省属医疗卫生机构纷纷亮相；苏州、常州、无锡、扬州、泰州等多地卫健部门组团参展。

扬州市广陵区卫生健康委员会展位前咨询者络绎不绝。“我就是广陵人，能回到家乡就业挺好的，而且压力相对没那么大。”明年即将毕业的南京医科大学研究生小黄对记者说。广陵区卫健委人事股工作人员余一正介绍，招聘会开始不到两小时收到了六七十份意向简历，不乏来自知名高校的毕业生。“临床、康复、中西医结合等方向较为紧缺。岗位预计明年3至4月确定，社区卫生服务中心放出的岗位基本都有编制，医院对博士等人才同样有编制保障。”余一正还介绍，该区中医院正在推进6个中心建设，对高层次人才需求较为迫切，相关待遇也具有一定吸引力。

记者注意到，参会单位既有众多公立医疗卫生机构，也有大型民营医疗机构。单位层级覆盖省、市、县（区）、乡（镇）各级，招聘专业涵盖多个领域，学历需求贯通各个层次，为毕业生提供多层次、差异化的就业机会。不少新设医院也释放出明确的人才需求。南京大学医学院附属苏州肿瘤医院计划于2026年底竣工，2027年运营，此次招聘岗位包括住院医师、青年PI、助理研究员等，专业方向覆盖肿瘤学、免疫学、药学等。“我感兴趣的是新医院的平台和成长空间，也会结合岗位稳定性、培养路径综合考量。”展台前的学生小徐说。

盐城市大丰区此次带来43个岗位，涵盖内科、外科、病理科、影像科、精神科等多个方向，岗位均带事业编制。大丰区卫健委副主任、疾控局局长孙从亮告诉记者，现场收到的简历来源较广，不少投递者来自省内外知名院校。“医药卫生类毕业生人才交流大会这个平台为用人单位和毕业生搭建了非常好的桥梁，既能让基层医疗岗位招到优秀学生，也为毕业生找到很好的就业去向。”孙从亮表示。政策方面，大丰推出“丰医英才计划”，面向应届本科、硕士、博士及学科带头人、高层次人才提供购房、生活、岗位等补贴。

现场供需两旺的背后，是大会引才半径和岗位供给的持续拓展。此次大会除省内医疗机构外，还吸引湖北、云南、上海、浙江、四川等地43家优质医疗卫生机构参会，打破地域壁垒，构建开放多元的引才格局，进一步拓宽了毕业生的就业选择。

云南省阜外心血管病医院人力资源部工作人员介绍，医院今年面向应届毕业生招聘博士，岗位带省级事业编制。该工作人员表示，此次来江苏也希望接触到更多优秀医学人才。为增强引才实效，年底云南还将组织“博士团”活动，在面试前由单位出资报销机票和住宿费用，邀请博士实地参观医院工作环境，并与相应科室专家进行面对面座谈交流。

据不完全统计，现场累计接收简历投递16000余人次，其中省外高校求职者占比超38%。从学历结构看，博士占比12.07%、硕士70.95%、本科13.76%、大专3.22%；共有逾1400名求职者与用人单位达成初步就业意向。

下一步，省卫生健康委人才服务中心将持续发挥行业人才交流主平台作用，迭代优化人才服务模式，拓宽引才渠道，集聚更多优秀卫健人才，为全省卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才保障。

扬子晚报/紫牛新闻记者 吕彦霖

校对 胡妍璐