最近，常州玩了一把“跨界”，把道德讲堂直接搬进了常州高新区中瑞国际产业创新园。 

　　招商干部站上“开放麦”，讲自己跑项目的酸甜苦辣，用情景剧还原攻坚现场，将道德滋养与产业发展深度融合，台下坐的是一线工人和服务人员。听着身边人“啃硬骨头”的真事，不少人眼眶发热，心里攒劲。一堂课下来，“道德”不再是飘着的词，成了实打实的干劲。

　　发源于常州的道德讲堂，走了十七年。从社区紫藤架下的邻里故事会，长成覆盖城乡、累计超2000万人次参与的文明品牌。

　　它凭什么长久保鲜？真正入脑入心的道德讲堂，到底是什么、能带来什么、又该怎么操办？

　　它是扎根烟火气的道德实践。

　　2009年，第一堂课在常州钟楼区的社区开讲，逻辑朴素得不像“课程”：身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人。不搬英雄模范，不抬道德标准，就讲邻里善行、岗位坚守、生活暖意。普通人当主角，平常事讲道理。

　　它以社会主义核心价值观为内核，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容，靠有仪式感的流程和有温度的叙事，把抽象理念变成可感知、能共情、学得来的具体言行。它从常州烟火里长出来，如今已跃升为全国精神文明建设的标志性品牌。

　　一堂好课，到底有什么用？ 

　　道德讲堂的价值，从来不是“速效药”，而是“慢功夫”。润物无声，却力道绵长。

　　它是连心桥。不搞单向灌输，把装修扰邻、广场舞矛盾、邻里纠纷这些烦心事，通过情景剧和现场讨论摆上台面。让大家在交流中明是非，在评议中聚共识。矛盾聊着聊着就解了，人心近了，善意自然流动。

　　它是催化剂。坚持“前延、后伸、中优化”：前延选好人，让善行被看见；中优化讲好人，把故事说透；后伸做好人，把感动变行动。从“一堂一队一项目”的志愿服务，到讲堂走出的上万名道德典型，它不是“听完就忘”的一次性活动，而是“选树—传播—实践”的完整闭环，一个可循环的道德生态。

　　它是软实力。道德讲堂始终紧扣大局：围绕新能源之都讲工匠精神，围绕文旅中轴讲人文情怀，围绕营商环境讲诚信服务，围绕基层治理讲德治教化。在社区村居，用情景演绎、现场评议化解纠纷；在高新区，把敬业担当与重大项目攻坚深度绑定。精神力量变成攻坚动力，“软引领”做成“硬支撑”。

　　新形势下，一堂好课怎么操办？ 

　　十七年探索，从“五个一”标准流程到“四化一角”模式，再到如今迭代升级，始终秉持务实初衷：不搞花架子，只求真效果。

　　主角选得近，用好“身边人”。本单位的业务骨干、社区的热心邻居、行业的普通从业者，就是最好的宣讲人。比如，招商干部讲跑项目碰过的壁、熬过的夜，是赋能经济发展的鲜活注脚；技术工人讲攻关时的反复试错，是诠释工匠精神的生动样本；社区阿姨讲帮邻里跑腿的日常，是传递基层善意的温暖微光。听众会真切觉得：他和我一样，他能做到，我也可以。这才是“身边事教身边人”的感召力。

　　形式放得开，告别“单人讲”。开放麦讲出烟火气，情景演绎还原真细节，实景课堂拉满沉浸感。身边事搬上舞台，小品、微电影都能演。讲堂走出会议室，进车间、进园区为经济发展聚气，进社区、进广场为基层治理凝心。线上同步跟上，直播、短视频、AI数字人，突破时空触达更多人。形式创新就为一件事：用群众爱看的方式，把道理讲活。

　　效果落得实，走出“听完就散”。讲堂散了不等于画上句号，“后半篇文章”同样关键。推动道德认知向实践转化，真正把精神势能转化为发展动能、治理效能：结合志愿服务，听完故事就参与公益；结合岗位建功，把激发的精气神变成技能比武、攻坚破难的真招；结合基层治理，把讲堂共识落到邻里互助、文明建设的具体事上。

　　十七载长跑常青，说到底，不过是从“听个响”到“心里烫”的那一步之遥，而这一步，走了十七年，还在继续往前走。