扬子晚报网7月6日讯（通讯员 杜敏 记者 徐昇）为激活社工与志愿力量双向联动的治理效能，持续擦亮栖霞“枫采同行”社志融合特色品牌，7月3日，南京栖霞区委社会工作部推出“理论授课+跨区研学”一体化培育活动，组织街道、社区、社会组织一线骨干赴先进社区对标学习，以沉浸式充电、实景化取经，为辖区共建共治共享基层治理体系注入全新动能。

专题培训

自打造“枫采同行”品牌以来，栖霞区始终锚定党建引领基层治理主线，持续探索“专业社工牵头、志愿队伍落地、多元主体协同”的融合发展路径。

面对老旧小区治理、特殊群体服务、志愿资源统筹等一线现实难题，基层仍存在一定短板。本次专题培训与外出考察，正是栖霞区委社会工作部精准对接基层需求、靶向破解工作堵点的关键举措。

上午专题授课环节，苏州清流社工服务中心党支部书记、总干事，高级社会工作师孙林林立足长三角社区治理真实案例，围绕社志联动长效机制搭建、志愿服务资源整合、社工服务提质、基层治理创新四大核心维度拆解实操方法，直面社工志愿者分工模糊、供需匹配失衡、志愿队伍长效运营难等共性问题，把专业理论转化为基层能看懂、能落地、能复制的工作举措，全面夯实一线从业人员专业功底。

研学队伍奔赴建邺区文体社区、江宁区王墅社区实地观摩。两大示范社区是南京市社志融合标杆阵地，在社工人才培育、志愿服务品牌打造、居民自治激活、多元资源整合等方面形成成熟样板。参训人员通过实地走访点位、面对面座谈研讨、典型经验深度分享，跳出栖霞视野对标先进，吸收成熟运营模式，拓宽基层社志融合创新思路。

栖霞区委社会工作部相关负责人介绍，“枫采同行”品牌创立之初，便确立“社工赋能、志愿补位、群众参与”的核心逻辑。专业社工统筹需求摸排、项目策划、资源链接，志愿者扎根网格、贴近居民延伸服务触角，二者互补协作，有效破解基层治理人手短缺、专业薄弱、群众参与度不足等痛点。近年来，栖霞区持续完善人才培育体系，培育多名本土高级社会工作师，组建区级社工志愿讲师团；联动在区高校搭建人才实训基地，推动党员、居民骨干、青年学生、社会组织志愿者常态化下沉网格，建成分层分类、全域覆盖的志愿服务矩阵。

以枫聚合力，以融促善治。栖霞区将持续深耕“枫采同行”社志融合特色品牌，坚守党建引领根本方向，立足专业赋能、发动群众主体，持续释放基层治理内生动力。