扬子晚报讯（记者 吕彦霖 通讯员 曹慧慧 张洁）6月11日，雨花台区基层医生双聘执业工作在南京市第一医院正式启动。这意味着来自社区卫生服务中心的基层医生将定期走进三甲医院出门诊、管病人、学技术。首批4名基层医生来自心血管内科、内分泌代谢科等基层急需专业，她们将在南京市第一医院完成规范化跟岗、考核与实战训练后，正式以“双聘医师”身份出诊，并持续反哺基层。

长期以来，基层医疗的短板不是设备，而是人才成长通道窄、临床思维训练少、专科能力提升难。南京市卫健委发布《关于开展南京市基层医生双聘执业工作的通知》宁卫基层〔2026〕3号文件精神，正是要破解这一困局。作为雨花台区紧密型城市医疗集团的牵头单位，南京市第一医院与雨花台区卫健委及雨花、铁心桥、西善桥、板桥4家社区卫生服务中心及双聘医生签约，走出“基层医生进三甲、三甲资源沉社区”的关键一步。这也是紧密型城市医疗集团在人才共建、技术共升方面的一次实质性突破。

据悉，参与双聘执业的基层医生并非“随意挑选的社区小医生”。是经过严格筛选、在基层长期扎根的优秀骨干，有的已拥有20余年临床经验，是社区居民口中“靠得住的老医生”。正是基于这样扎实的基层功底，她们更有底气进入三甲平台，进一步提升疾病的鉴别诊断能力和复杂病情的处置水平。

南京市第一医院党委委员、副院长邵渊在致辞中表示：“双聘执业不是简单的多点执业，而是把基层医生请进来培养，再把能力带回社区去。”为此南京市第一医院拿出了一套实打实的培养方案。所有双聘医生上岗前，必须完成专项岗前培训：从医院执业管理、病历书写规范、医疗纠纷防范，到信息系统操作、门诊服务规范与诊间跟学，逐一过关。

医院为每位基层医生匹配一名副高及以上职称的带教导师，实行一对一全程辅导，涵盖门诊之外的病例复盘与临床思维训练。在出诊安排上，采取“先跟普通门诊，再跟专病门诊，考核合格后独立出诊”的分阶培养模式，确保规范上岗。全科医学科主任申玉英介绍：“我们要培养的不是‘开单医生’，而是有临床思维、能首诊鉴别、敢处置常见病的基层骨干。这些医生本身就有很好的慢病管理基础，经过三甲系统训练后，将成为真正‘上下贯通’的全科人才。”

据悉，双聘医生每周在南京市第一医院固定出诊1天，全年累计不少于48天；参加上级医院业务学习、疑难病例讨论及教学查房，全年不少于24学时；返回基层后，每周开设不少于2个工作日的专病/专科联合门诊，把三甲的标准、流程和技术真正带回社区。

校对 陶善工