4月21日，全国首例性侵被认定工伤案的当事人崔丽丽有了最新动态。扬子晚报/紫牛新闻记者从当事人崔丽丽处获悉，她的工伤待遇案即劳动争议案一审将于 4月23日下午两点在天津市津南区人民法院的八里台人民法庭开庭审理。据其向记者提供的法院传票显示，该案案由为劳动争议。

崔丽丽表示，此次一审继续开庭审理，法院将就精神工伤的待遇标准进行实质审理。包括因职场性侵导致的精神伤害、在工伤待遇上应如何计算赔付、停工留薪期工资待遇、企业是否构成违法解除、她的工伤医疗费、十级伤残等级对应的一次性伤残待遇等是否该向公司主张等共计13项诉请。

法院传票

2023年9月23日，崔丽丽在杭州出差参加完商务宴请之后遭公司老板王某性侵，24年4月2日，杭州市滨江区人民法院判决王某有期徒刑4年。刑事判决生效后不到三天，2024年4月18日，崔丽丽称其被公司以旷工、严重违反公司制度为由强制开除。

2024年12月2日，崔丽丽被天津市津南区人社局认定性侵所致创伤后应激障碍系工伤。涉事企业不服提起行政诉讼，2025年8月，一审法院判决崔丽丽的工伤合法合规，自此她成了全国首例职场性侵致精神工伤案的当事人。

崔丽丽告诉记者，2025年3月，劳动仲裁裁决公司支付她停工留薪期等各项工资待遇约113万元。涉事公司不服裁决提起诉讼，2025年9月23日，该案第一次开庭审理，后由于工伤劳动能力伤残鉴定导致案件中止审理。去年12月，天津市津南区劳动能力鉴定委员会正式将她在职场遭遇性侵的精神工伤的伤残等级评定为十级。

视频 徐韶达 庆苗苗

扬子晚报/紫牛新闻记者 徐韶达

校对 胡妍璐