从2023年9月22日性侵事件发生至今，2年7个月的时间里，全国首例性侵被认定工伤案的当事人崔丽丽历经了刑事诉讼、工伤认定到劳动维权。4月23日，她的工伤待遇案一审在天津市津南区人民法院开庭审理。据其向记者提供的法院传票，该案案由为劳动争议。虽然案件在逐步推进，但崔丽丽和其丈夫在开庭前接受了扬子晚报/紫牛新闻记者的采访时称，她依然没能从被性侵造成的阴影中走出。23日傍晚6时左右庭审结束，崔丽丽一脸疲态地从法庭缓缓走出，她告诉紫牛新闻记者，此次庭审法院将择期宣判。

前情回顾：遭受性侵和认定工伤

“我当时就问他，‘我为什么会在你的房间呢？’，他给我的回答是，‘因为我的房门打不开’。他就不得不把我放到了他的房间。”

2023年9月，当时身为公司销售总监的崔丽丽到杭州出差，其间参加商务宴请后醉酒，遭到公司总经理王某的性侵。在经历一段时间的断片、应激和自我怀疑后，崔丽丽于当年10月前往事发酒店调取监控，与酒店值班人员沟通取证，识破了王某对她可能实施的性侵行为并报警。2024年4月，法庭判决王某犯强奸罪，服刑四年，并赔偿崔丽丽3000元。

崔丽丽接受采访

被侵害后，崔丽丽患上了严重的创伤后应激障碍，无法继续正常上班。案发当年4月18日，崔丽丽被公司以“未遵守请假制度、无故旷工”为由解除劳动合同。当天下午，她决定前往津南区人社局，就其因遭受领导性侵而患上创伤后应激障碍申请工伤认定。

2024年12月，天津市津南区人社局作出《认定工伤决定书》，认定崔丽丽在出差期间遭受领导性侵所致创伤后应激障碍系工伤。公司方不服该认定，向法院提起行政诉讼。2025年7月，津南区人民法院判决驳回公司诉求，8月判决生效。自此，该案被称为全国首例“职场性侵获工伤认定”案。

第一次开庭：曾因伤残鉴定未出结果中止

但属于崔丽丽的“战争”仍未停止，在她成功认定工伤后，公司方面未能补偿她认为应有的薪资待遇，崔丽丽决定继续较真下去。

2025年3月，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决，公司支付她停工留薪期等各项工资待遇约113万元。崔丽丽向扬子晚报/紫牛新闻记者表示，为防止公司方上诉，所以对该裁决提出了策略性上诉，但在她上诉三天后，崔丽丽就收到了法院的通知，公司方也就该裁决提出了上诉。“所以这场关于我的工伤待遇案，我和公司方互为原被告。”

崔丽丽第一次开庭前向记者提供的诉状显示，其诉讼请求为，要求被告前公司支付停工留薪期内工资，及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假工资等近150万元，并继续履行劳动合同。此外，崔丽丽还追加诉讼请求判令前公司支付今年2月至9月的停工留薪期工资约50万元。

法院外画面

2025年9月23日开庭当天，他们准备了200多页的证据，“对方也提供了一些我们没有见过的证据，比如我在工伤期间休假的规章制度，但法官在庭上要求被告方提交之前的休假制度。第一次庭审主要的争议在于停工留薪的金额和休假制度。”

崔丽丽告诉记者，当时由于工伤劳动能力伤残鉴定结果未出，导致案件中止审理。去年12月，天津市津南区劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》，指出崔丽丽因2023年9月23日创伤性事件致创伤后应激障碍（PTSD），鉴定结论为“伤残十级”。

生活被颠覆：严重躯体化和遭受网暴

4月22日，在本次开庭的前一晚，崔丽丽接受扬子晚报/紫牛新闻记者采访时表示，自己的生活很大程度上被那次性侵事件摧毁，需要一点点重建。“事发之后有将近一年的时间，我都是在回避这个事情，不跟任何人讲，我去医院拿药，也不跟人家说我发生了什么，我就说我睡不着觉，我对生活没有任何希望。”

如今，她的情况虽然有所好转，但依然有较严重的躯体化症状。“大家在社交媒体上看到我的视频，有时可能录了不下十遍，因为要剪掉一些打嗝、眼睛干涩等躯体化反应。有时候心脏抽搐、刺痛，根本录不下去。”在努力重建生活的过程中，她坦言，“最难的就是恢复社交，我除了维权、发声、治病以及和家人在一起以外，没有任何社交。”她的丈夫也提到，“对外人的信任重建是崔丽丽当前遇到的难题”，崔丽丽原来是一个活泼开朗的人，“但现在不愿意出门，不愿意社交，这是最明显的变化。”

崔丽丽坦言，“我辛辛苦苦打拼了17年，不甘心职业生涯就这样被摧毁。每天晚上睡不着的时候，我都会问问自己这个事情到底能给你带来什么？创伤已经发生了，能不能在创伤中成长历练自己？”

崔丽丽开庭前接受采访

同时，她的家人、朋友和网友也给了她很多支持，从早期的一周去两次医院，到后面每周去一次，崔丽丽不敢自己出门，也开不了车。在她很无力的时候，崔丽丽的丈夫就会拍拍她的肩膀，或者攥着她的手，“说没关系，放心有我在。”

女儿虽然目前年纪尚小，但当她躯体化严重，甚至没有办法入睡的时候，女儿都会躺在她的身边，这会让崔丽丽慢慢平静下来。

去年一审第一次开庭时，崔丽丽曾穿上自己被性侵时的衣服参与庭审，“2年前的今天它见证了我的耻辱，后来它变成了我的战袍。”崔丽丽告诉记者，当时的一次开庭引发了广泛关注，但也引来了大规模的网暴，“有人专门写文章，有人专门二创成短视频、疯狂传播。还有在评论区高度统一的水军，我们怀疑（网暴者）系统化、分工明确的，让我感受到个人力量的渺小。”

对此，崔丽丽一度想要放弃维权，在后续等待伤残鉴定结论的那段时间里，她基本上是处于自闭的状态，不敢看网络，也不敢出门，每天都在痛苦当中度过，也不想去看心理医生，直到后来被丈夫的话点醒，“他说‘你如果就这样放弃自己，你可能永远对不起那些帮助过你的人，为你伸张正义的人’。所以从那之后，我决定断网积极地接受治疗，在不开庭的日子回归平静，把自己照顾好。”

对于网友指责她持续维权发声是为了直播带货，崔丽丽向扬子晚报/紫牛新闻记者表示，她本身就是销售出身，在性侵事件发生后，她看到直播带货的画面就会应激，“当时我发誓这辈子再也不做销售工作，但现在我不会这样想了，将来无论我带不带货都是我的权利。”崔丽丽的丈夫也告诉记者，目前他们已经向法院提交刑事自诉，法院正在立案审查当中，“如果可以，我们将会追究网暴者诽谤罪，同时法院也将我们提交的立案材料交给当地警方进行补充侦查。”

现在，崔丽丽对待性侵的态度也从一开始“觉得很丢脸、痛苦”的回避，变成了“宁可痛苦，不要麻木”的坚持。今年再次出庭，崔丽丽决定不再穿那件衣服，“我不再需要它做我的盔甲，我时刻提醒自己，不应该沉浸在痛苦里，应该去直面和战胜它。” 4月23日下午出庭时，崔丽丽换上一套黑色西装。她希望借此让自己保持理性，用证据去争取公正的裁决。

崔丽丽还告诉记者：“看到有类似经历的姐妹也能成功地去认定精神工伤，我觉得我前面所有的努力、所有的煎熬都没有白费，终于这条路趟出来了。”

据悉，在崔丽丽事件后，还有类似的职场性侵犯事件被认定为工伤。杭州女孩刘慧（化名）在出差期间，遭到公司客户金某的强制猥亵。4个月后，金某因犯强制猥亵罪，判处有期徒刑九个月，缓刑一年三个月。事发后，刘慧出现急性应激反应和创伤后应激障碍，向公司请了病假休养。1个月后，公司劝她离职，甚至不再为她审批病假。2025年2月，刘慧决定参考崔丽丽案件申请工伤认定，同年9月，杭州市滨江区人社局认定其精神损伤为工伤。

崔丽丽索赔250余万：一审将择期宣判

在伤残认定完成的7个月后，今年4月23日，崔丽丽的工伤待遇案一审再次开庭，此次开庭她仍旧表示拒绝调解。她指出，此次一审继续开庭审理，法院将就精神工伤的待遇标准进行审理。包括因职场性侵导致的精神伤害、在工伤待遇上应如何计算赔付、停工留薪期工资待遇、企业是否构成违法解除、工伤医疗费、十级伤残等级对应的一次性伤残待遇等是否该向公司主张等共计13项诉请，共计250余万元。

同时，这一次崔丽丽整理了将近400页的证据，比上一次开庭又多出近200页，“其中大部分都是工伤治疗的病历以及治疗发票，还有10级伤残鉴定结论书。”

4月23日晚上6点左右，经过近4小时的庭审，走出法庭后，崔丽丽坦言自己的心情“是比较乐观的”。由于案件为不公开审理，对于庭审细节她不便多谈，她表示，“我们的诉请、质证意见，还有证据都向法院作了陈述，法院会择期宣判。”

她告诉记者，公司方派代表出席了庭审，但并未提供新的证据。崔丽丽在这次庭审中，相比前几次强烈的躯体化症状，表现得更加理智和坚定。“我把我们作为劳动者，应该向公司主张的权益，都进行了充分的表达。我相信司法，相信法院会做出公正的判决。”

崔丽丽庭审结束后受访

周兆成律师表示，崔丽丽因出差期间遭受性侵后患上创伤后应激障碍。这一认定打破了“工伤仅限身体损伤”的固有局限，让精神伤害与身体伤害在法律层面获得了平等保护，是司法的重大进步。

周兆成认为，崔丽丽的前公司以旷工为由辞退，完全是违法行为。根据《劳动合同法》明确规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得单方解除劳动合同。崔丽丽因性侵导致精神创伤，持正规诊疗证明接受治疗，处于法定医疗期与停工留薪期内，公司单方解除劳动合同，属于典型的违法解除，依法应当支付双倍经济补偿的赔偿金。

而关于250余万元的索赔，绝非漫天要价，每一项主张都有明确的法律依据。其中包含了24个月停工留薪期工资、一次性伤残补助金、加班费、未休年假工资，以及违法解除劳动合同赔偿金、后续治疗费用等，均是法律明确赋予工伤职工与劳动者的法定权益。

周兆成认为，这起案件的意义，在于它重新划定了企业责任与劳动者保护的边界。它明确了企业对员工的人身安全保障义务，覆盖了因公出差、商务宴请等职场延伸场景，倒逼企业必须扛起职场反性侵、反骚扰的主体责任。更重要的是，它给所有遭遇职场侵害的劳动者，点亮了维权的灯塔，证明了法律永远是劳动者最坚实的后盾。

（图片、视频来源：记者拍摄）

扬子晚报/紫牛新闻记者 徐韶达 见习记者 甘嘉颖 天津报道

编辑 郭一鹏

剪辑 孙梦遥

主编 陈迪晨