近日，南京钢铁 2026 人工智能数字化论坛在南京扬子江国际会议中心举行。论坛上，南京钢铁集团（以下简称“南钢”）正式宣布全员使用飞书，并与飞书共同举办这场聚焦钢铁产业 AI 生产力升级的行业盛会，同步为“南钢·飞书 AI 效率先锋大赛”获奖团队现场颁奖。

南钢股份总裁祝瑞荣表示：“今年，南钢与飞书深度协同，在协同办公、知识管理、经营分析等领域持续打破数据与协作的壁垒，让 AI 不仅赋能机器设备，更惠及每一位管理者与一线员工，初步实现了 AI 平权的探索与实践。我们期待与飞书携手，推动钢铁行业 AI 从‘能用’走向‘好用’、从试点走向体系化落地，共同探索全民 AI 可复制的路径。”

 南钢股份总裁祝瑞荣

飞书商业化副总裁张棣表示：“AI 平权，核心是让业务一线人员也能便捷驾驭 AI 工具，让深耕业务的从业者自主掌握 AI 能力。南钢为产业数字化打造了优质范本：飞书与南钢仅历时三个月深度协作，便将 AI 能力落地到生产产线与具体业务场景，赋能业务人员自主搭建智能化应用，产出了多项亮眼成果。 ”

飞书商业化副总裁张棣

南钢素有“江苏钢铁工业的摇篮”之称，也是国家首批“数字领航”企业。此次合作，南钢以飞书为统一数字底座，加速向智能化“AI 组织”进化。作为深耕数字化多年、已自主打造行业领先“元冶”钢铁大模型的产业标杆，南钢与飞书携手共建全链路“卓越运营体系”：依托飞书一体化协作与 AI 能力，推动战略目标高效穿透至一线，让跨部门协同与技术创新在统一平台上实现高效流转。更为核心的价值在于，南钢正让“AI 平权、人人都是 AI 的使用者”从理念落地为一线员工触手可及的生产工具——深厚的数字化底蕴，叠加飞书的连接能力与智能技术，正助力这家钢铁龙头的组织效能实现新一轮跃升。

全员 AI 的活力，在此前启动的 AI 效率先锋大赛中已得到充分验证。大赛自启动以来，累计吸引千余名南钢职工踊跃参与，征集业务创新案例 200 余份，开展各类 AI 应用培训逾 100 场，最终 20 个优质项目入围决赛，覆盖工艺优化、设备运维、质量管控、安全巡检、行政办公等全业务场景与生产链条。一批可复制的一线 AI 应用标杆随之涌现：在炼铁事业部，工程师将高炉专家计算模型搭建于飞书妙搭平台，单次关键工艺参数核算时长从 30 分钟压缩至 5 分钟，效率提升 85%，成功让稀缺的 “专家算力” 下沉至生产一线；能源动力板块打造的双重预防机制数字化系统，覆盖 6 个生产单位、管控 1220 余个风险点，将隐患月度汇总效率提升 6 至10 倍，同时实现隐患治理全流程 100% 闭环管理。

 AI 效率先锋大赛颁奖现场

本次论坛上，南钢正式发布 “元冶” 钢铁大模型的全新升级能力与多项核心技术成果；飞书则以核心协办单位身份承办专题分论坛，围绕大型钢企一体化协同的落地实践成效，携手产业生态伙伴共同探索 AI 赋能钢铁行业的具象化落地路径。未来，双方将持续深化在卓越运营、全员 AI 普及、敏捷协同等领域的合作。

扬子晚报/紫牛新闻记者  徐晓风

校对  朱亚萍