扬子晚报网4月19日讯（通讯员 王芳 记者 陈咏）“同学们，抓紧上车了，今天去企业，咱们现场投、现场面！”记者19日从扬州工业职业技术学院商学院获悉，本周，学院辅导员刘老师领着20余名毕业生登上“求职专车”，这是学院四月春招黄金期推出的一项特殊就业服务——“送生上岗”，辅导员们带领毕业生走进多家校企合作企业，实现求职“零距离”对接。

从容求职

“以往自己投简历，总感觉是在‘碰运气’，心里特别没底。”来自甘肃庆阳的赵同学坐在车上，既紧张又期待。他坦言，对于企业真实的工作环境，自己感到既陌生又有些畏惧。学院前期摸排发现，不少学生因缺乏求职经验和自信心不足，就业季往往身处被动。为此，学院辅导员们化身“就业导游”，组织带领同学们走进校企合作单位，实地参观、现场面试，帮助他们克服畏难情绪，零距离对接用人市场。“以前看招聘信息，就是几行字，今天亲眼看到工作环境，心里踏实多了。”一名藏族学生在企业参观过程中不时用手机拍照，他说要把这些照片发给远在拉萨的父母看看。从生产线流程到岗位晋升通道，从食堂伙食到宿舍条件，企业负责人一一为同学们介绍。

参观结束后，现场面试随即展开。同学们坐在企业会议室里，与面试官近距离交流。辅导员则全程陪同，候场时为学生加油打气，帮助他们缓解紧张情绪。“紧张肯定还是紧张，但有老师在旁边，感觉就有了后盾。”小赵面试结束后长舒一口气。让他欣喜的是，企业当场给出了复试通知，“老师带着我们进企业，现场看、现场听、现场面，那种踏实感是线上投简历给不了的。”“推动学生就业，不能坐在办公室里等、靠、要。”刘老师告诉记者，“很多学生不是能力不行，而是缺少迈出第一步的勇气。陪他们走这一趟，就是帮他们把勇气补上。”

“要扶上马，更要送一程。”学院学生工作负责人表示，“送生上岗”并非简单的“带学生去面试”，而是贯穿全过程的精准帮扶——从简历指导、岗位匹配，到现场陪面、复盘跟进，每一个环节都用心用情，“对于高校而言，就业工作是良心活，要沉下去、实起来。我们的目标是真正做到‘简历有人改、面试有人带、困难有人帮’，让每一位毕业生都能从容就业、高质量就业。”